星巴克的多样性

除了特别的咖啡,yabo彩票星巴克靠人脉做生意,社区参与和文化庆典。

我们致力于维护一种重视和尊重多样性的文化。所以作为指导原则,多样性是我们所做的一切不可或缺的。

在星巴克,我们用方程的形式定义多样性。
多样性=包容性+公平性+可达性

包含:人际关系与交往
公平:公平正义
可及性:使用方便,无障碍

我们公司的多元化战略主要集中在四个方面:合作伙伴,客户,供应商和社区。

  • 合作伙伴(我们的员工)-我们寻找与我们服务的社区一样多元化的合作伙伴合作。通过教育和吸引我们的合作伙伴来关注合作伙伴的发展。
  • 客户我们扩展了星巴克体验对于所有客户,识别并响应他们独特的偏好和需求。通过以文化相关的方式与我们的客户联系,确保卓越的客户体验。
  • 社区-我们通过战略伙伴关系和经济发展机遇,支持和投资于当地社区和全球社区,加深我们与我们服务的社区的联系。
  • 供应商-我们是一家值得信赖和欢迎的供应商公司,通过我们的供应商多元化计划,致力于增加我们少数族裔和妇女所有供应商的渠道。

星巴克致力于创造一个重视和尊重来自不同背景的人的工作场所,并使其员工尽其所能。我们尊重人才的独特结合,每个合作伙伴的经验和观点,使星巴克的成功成为可能。

因此,我们希望我们的合作伙伴以血缘关系的精神行事,对所有客户的宽容和人性,使我们的品牌受到每个人的欢迎。